Taller Gestión de Relaciones laborales y Estrés

El plan B

APRENDE A GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES Y EL ESTRÉS EN TU TRABAJO CON LA PSICOLOGÍA DE LOS COLORES

Hola, soy Beatriz, Coach certificada, experta en Inteligencia
Emocional, liderazgo y metodologías Agile.

Te proponemos un taller de 4 horas para que puedas resolver algunos de los conflictos más habituales en tu día a día.

 

¿POR QUÉ HE DECIDIDO CREAR ESTA FORMACIÓN?

Porque hablamos de inteligencia emocional en general,
pero nadie nos ayuda a lidiar en el lugar donde pasamos
el mayor tiempo del día: en nuestro lugar de trabajo y
conviviendo con compañer@s de diferentes
personalidades.
Además, como trabajadora desde hace más de 17 años
he vivido experiencias de mucha frustración y estrés que
me hacían perder la ilusión por ir cada día a trabajar.
Mi propósito es ofrecer herramientas que no tuve y me
hubiera encantado tener para hacer de mi espacio de
trabajo un lugar más apacible.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE PROGRAMA? 

A cualquier persona que sienta curiosidad por el
autoconocimiento, el desarrollo personal y quieran
aprender herramientas sencillas y prácticas para hacer
de su lugar de trabajo, un espacio más agradable y
tranquilo. Siempre teniendo en cuenta que el objetivo
se consigue trabajando el cambio desde el «yo» en
lugar de tratar de cambiar a los demás.

¿QUÉ VAS A APRENDER EN ESTE TALLER?

Aprenderás mediante la Metodología DISC de los
colores, a identificar los distintos tipos de perfiles
para relacionarte de una forma más asertiva con tus
compañer@s, responsables, equipos, etc…

Trabajaremos mediante diferentes prácticas de
Programación Neurolingüística y entrenamiento
cerebral, cómo aprender a reducir el estrés en
situaciones tensas.

Realizaremos diferentes dinámicas de cada parte
teórica que veamos para asentar mejor todos los
conocimientos.

¿Cuándo, cómo y dónde?:
  • 4h de formación
  • El próximo sábado 22 Octubre. 
  • Aportación 35€
  • Es necesario reservar por teléfono o e-mail tu plaza y confirmar asistencia en nuestro centro.

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